随着我国期货市场的快速发展，期货交易人才的需求日益增长。期货交易人才的储备成为推动期货市场健康发展的关键因素。本文将从人才储备策略的多个方面进行详解，以期为我国期货市场人才队伍建设提供参考。
1. 提升市场竞争力
期货市场作为金融衍生品市场的重要组成部分，对专业人才的需求较高。储备优秀期货交易人才，有助于提升我国期货市场的整体竞争力。
2. 促进市场规范化
期货交易人才具备专业知识和技能，能够有效推动市场规范化发展，降低市场风险。
3. 培养行业创新
期货交易人才具备创新意识和能力，有助于推动期货市场创新，为市场发展注入新活力。
（1）完善教育体系
加强期货交易相关课程设置，提高高等教育质量，培养具备专业素养的期货交易人才。
（2）加强校企合作
鼓励高校与期货公司、金融机构等企业合作，开展产学研一体化人才培养模式。
（1）高薪聘请
针对高端人才，采取高薪聘请政策，吸引优秀人才加入期货市场。
（2）人才引进计划
制定人才引进计划，针对不同层次人才，实施有针对性的引进政策。
（1）绩效考核
建立科学合理的绩效考核体系，激发员工积极性，提高工作效率。
（2）股权激励
对核心人才实施股权激励，使员工与公司利益紧密结合，共同发展。
（1）内部培训
定期开展内部培训，提升员工的专业技能和综合素质。
（2）外部交流
鼓励员工参加行业交流活动，拓宽视野，提升专业水平。
期货交易人才储备是推动我国期货市场健康发展的关键。通过完善人才培养体系、实施人才引进策略、建立人才激励机制以及加强人才培训与提升，有助于培养一批高素质的期货交易人才，为我国期货市场的发展注入新动力。